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À propos de nous

Fabrication

À propos de nous

Fabrication

Nous voulons créer le meilleur produit possible pour vous. Et oui, nous avons des exigences élevées. Pour répondre à ces exigences, nous avons choisi avec soin nos fournisseurs et nos entreprises de production chinoises.
Ce qui est important pour nous, c'est :
  • Volonté et capacité à évoluer avec nous en tant que marque pour répondre aux exigences de demain.
  • Des partenariats stables et à long terme
  • Une communication continue - rien de tel
  • Des conditions équitables pour tous
Au cours des deux dernières décennies, nous avons pu développer en permanence notre savoir-faire en matière de production de haute qualité et, grâce à notre coopération à long terme avec nos fidèles partenaires, nous avons également réussi à nous développer dans les domaines de l'écologie et des procédures. La compétence et la qualité sont plus importantes pour nous que le prix de production le plus bas, c'est pourquoi nous travaillons depuis 2015 avec notre usine de couture principale.
Voici comment cela fonctionne :
Nos fabricants livrent les produits finis et les facturent. Tous les produits Ucon Acrobatics sont fabriqués en Chine. Pourquoi ? C'est tout simplement l'endroit idéal pour notre large gamme de produits avec sa multitude de matériaux différents. Vous trouverez notre principale usine de fabrication à Quanzhou dans la province de Fujian ; une région spécialisée dans la production de sacs et de sacs à dos.
Ucon Manufacturing
Depuis 2018, un groupe de production dédié travaille exclusivement sur les produits Ucon Acrobatics. C'est une situation gagnant-gagnant : l'usine bénéficie d'une stabilité de planification et nous sommes en mesure de produire de plus petites séries si nécessaire. Nos sacs à dos étanches sont produits dans une usine spécialisée dans la soudure à haute fréquence située à proximité, tandis que deux autres fournisseurs s'occupent des tissus et des garnitures. Pour répondre à la demande croissante de nos produits, deux autres usines à Shenzhen et Guangzhou ont été ajoutées à ce mélange en 2020.

Salaires

Des salaires équitables ne sont pas négociables pour nous - vous êtes certainement d'accord. En 2018, le salaire minimum dans le Fujian était de 1 500 RMB par mois (un bol de riz coûte ~ 1 RMB). Étant donné que les usines chinoises ne trouvent pas facilement des travailleurs ces jours-ci, notre usine principale paie le double ou le triple de ce montant ; le personnel travaillant pour le groupe de travail Ucon Acrobatics est payé le triple. Certains travailleurs très qualifiés gagnent même sept fois le salaire minimum en haute saison (majoration pour heures supplémentaires incluse).

Temps de travail

Pourquoi des heures supplémentaires ? Il s'agit là, il est vrai, de la plus grande difficulté à respecter notre code de conduite. En Chine, les heures de travail "normales" peuvent atteindre 60 heures par semaine, voire plus en haute saison. Grâce à une meilleure planification de la production, nos fournisseurs ont pu réduire ces heures. Toutefois, comme elles sont courantes dans l'industrie textile chinoise, il ne s'agit que d'un pas dans la bonne direction. Ce dont le monde du textile a besoin, c'est d'un changement de mentalité et d'habitudes dans la gestion des usines.

Visites de production

Nous voulons savoir ce qui se passe. C'est pourquoi des visites régulières sont essentielles pour nous. Ce n'est qu'ainsi que nous pouvons trouver des solutions pertinentes pour et avec les personnes présentes sur le site et nous assurer qu'elles sont correctement mises en œuvre. En outre, nous instaurons la confiance et montrons qu'un bon environnement de travail et des conditions de travail équitables sont importants pour nous.
L'un de nos fondateurs y veille : il se rend plusieurs fois par an sur les sites de production et vérifie personnellement les processus.
  • 2017 : cinq visites, 68 jours au total
  • 2018 : quatre visites, 52 jours au total
  • 2019 : trois visites, dont une de sept semaines

Code de conduite

Agir de manière éthique et responsable - c'est notre engagement et cela devrait être l'engagement de tous ceux qui partagent notre opinion. C'est pourquoi nous avons aiguisé nos crayons et créé notre propre code de conduite que nos partenaires commerciaux s'engagent à respecter lorsqu'ils travaillent avec nous.
Général :
  • Lutte contre la corruption
  • Concurrence loyale
  • Commerce international
  • Santé et sécurité
  • Droits de l'homme
  • Égalité des droits et diversité
  • Protection de l'environnement
  • Emploi juridiquement contraignant
Pour les fournisseurs :
  • Le travail est librement choisi
  • Liberté d'association et droit à la négociation collective
  • Pas de discrimination au travail
  • Pas d'exploitation des enfants
  • Paiement d'un salaire minimum
  • des horaires de travail appropriés
  • Conditions de travail sûres et saines

Sustainability Report